Yison recompensa a sus empleados con diez años de experiencia con ¥100.000 en fondos para la compra de un automóvil

              Yison Siempre ha estado comprometido con el crecimiento de la empresa y de los empleados individuales.Desde la perspectiva del desarrollo de la empresa, los empleados no pueden prescindir de la empresa y la empresa no puede prescindir de los empleados;Desde una perspectiva personal, los empleados no son solo empleados, sino también el tren de alta velocidad del desarrollo de la empresa, lo que lleva a la empresa a desarrollarse rápidamente.

Los empleados de Yison han estado en el trabajo durante los 20 años más largos.Desde la creación de la empresa hasta la actualidad, han estado acompañados por el desarrollo y crecimiento de la empresa.Fue testigo del proceso de desarrollo deYison, y también contribuyó al desarrollo de Yison.

Acompañada por los antiguos empleados que han acompañado el desarrollo de la empresa durante diez años, la directora general Grace decidió proporcionar al director de almacén de la empresa un fondo para la compra de automóviles de￥100.000, lo que brinda comodidad a los empleados y también brinda comodidad para la vida personal de los empleados.La empresa no solo proporciona fondos para la compra de automóviles, sino que también ofrece vacaciones sociales a los antiguos empleados, para que puedan trabajar duro mientras trabajan y sentir la belleza de la vida mientras descansan.