Yison Se ha comprometido con el crecimiento conjunto de la empresa y sus empleados, y celebra una reunión mensual para resumir y revisar el trabajo del mes anterior. Una de ellas es para corregir las deficiencias que deben corregirse y la otra para un mejor desarrollo de los empleados.
La reunión comenzará con una sesión interactiva de juego, que se presentará durante el evento. Tanto la gerencia como los empleados participan activamente en el evento. Gracias al evento, podemos comprender mejor otra información. En esta ocasión, el juego consiste en dejar que la otra parte participe mediante una reacción sensible. Si la reacción es demasiado tardía, es probable que fracase, por lo que se requiere un programa de rendimiento.
Después del evento,La empresa celebrará una reunión de resumen, con el objetivo de analizar el progreso trimestral de la empresa, las ventas, los nuevos productos, los envíos al almacén y la reserva de nuevos productos por parte del departamento de compras, etc. El proceso muestra la situación específica de cada departamento, con el fin de dar soluciones específicas para su revisión.
La política de incentivos de la empresa siempre ha sido la favorita de los empleados. Su objetivo es fomentar el entusiasmo de los empleados y lograr sus objetivos. En esta ocasión, la política de incentivos consiste en que la empresa pague la cuenta y los empleados vayan al supermercado a comprar. Los empleados pueden comprar lo que prefieran según su situación. Desde un sistema de recompensas único hasta uno diversificado, se puede mostrar mejor el rendimiento de los empleados.
La empresa celebró el cumpleaños de un empleado. Durante la reunión, se celebró un evento para celebrar su cumpleaños, en el que se le entregaron beneficios, regalos y buenos deseos. También se celebró un día festivo para que los empleados pudieran disfrutar de un mejor momento con sus familias en sus cumpleaños.
Yison se compromete con el crecimiento de la empresa y sus empleados, y también brindará un mejor servicio a los clientes. La satisfacción del cliente es nuestra mejor recompensa.
Hora de publicación: 13 de julio de 2022
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