Yison Se ha adherido al crecimiento común de la empresa y sus empleados, y realiza una reunión resumen mensual todos los meses para resumir y revisar el trabajo del mes anterior. Uno es mejorar las deficiencias que deben mejorarse y el otro es mejorar el crecimiento de los empleados.
La reunión comenzará con una sesión interactiva de juego, que se llevará al evento. Ya sea la dirección o los empleados, participan muy activamente en el evento. A partir del evento, podemos comprender mejor alguna otra información. Esta vez el juego es fruit squat, es decir, dejar que la otra parte participe a través de una reacción sensible. Si la reacción llega demasiado tarde, es probable que falle, por lo que se requiere un programa de desempeño.
Después del hecho,la empresa celebrará una reunión resumida, con el objetivo de conocer el avance trimestral de la empresa, ventas, nuevos productos, envíos de almacén y el departamento de compras para reservar nuevos productos, etc. El proceso muestra la situación específica de cada departamento, para dar soluciones específicas para su revisión.
La política de incentivos de la empresa siempre ha sido la favorita de los empleados. También corresponde a la empresa mejorar el entusiasmo de los empleados y más lograr los empleados. Esta vez, la política de incentivos es que la empresa pague la cuenta y los empleados vayan al supermercado a comprar. Los empleados pueden comprar ellos mismos según su propia situación. cosa favorita. Desde un sistema de recompensa único hasta un sistema de recompensa diversificado, las actividades de los empleados se pueden mostrar mejor.
La empresa coincidió con el cumpleaños de un empleado. Durante esta reunión, se llevó a cabo un evento de cumpleaños para el cumpleaños del empleado, y el empleado recibió beneficios de cumpleaños, regalos de cumpleaños y buenos deseos. También hay un feriado de cumpleaños, para que los empleados puedan disfrutar de un mejor momento con sus familias en sus cumpleaños.
Yison está comprometido con el crecimiento de la empresa y sus empleados y también brindará un mejor servicio a los clientes. La satisfacción del cliente es también la mejor respuesta para nosotros.
Hora de publicación: 13-jul-2022
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