En los 24 años de crecimiento, Yison se ha adherido al crecimiento de la empresa y de sus empleados. Dado que los empleados son la fuente de la empresa y la fuerza principal de su desarrollo, prestamos más atención al crecimiento integral de los empleados.
Grace, la directora general de la empresa, organiza periódicamente actividades de formación de empleados para compartir experiencias relacionadas con el aprendizaje con cada empleado de Yison, de modo que los empleados puedan disfrutar de la alegría de aprender en el trabajo y mejorarse constantemente y mejorarse en el aprendizaje, de modo que cada empleado puede obtener una gama completa de aprendizaje. El tema de este intercambio es: cómo mejorarse y darse cuenta de su propio valor. La gerente general Grace se preparó para compartir creando hermosos PPT y capacitó a los empleados en tres aspectos.
La forma en que los empleados se dan cuenta de su autoestima y cómo pueden ganar dinero requiere más tiempo y trabajo duro. Entonces, para lograrlo, es necesario refinar los objetivos, revisar el contenido del trabajo todos los días y ajustar y optimizar constantemente su propia dirección; a través del análisis de ejemplos y compartiendo excelentes casos de éxito en la sociedad, cómo acercarse a personas excelentes, cómo llevar a cabo Dar un paso adelante; Cíñete a un poco cada día, para que tus esfuerzos actuales puedan marcar la diferencia para el éxito futuro.
La Gerente General Grace comprende los objetivos e instrucciones de los empleados a través de la sesión de preguntas en el lugar y luego analiza y presenta sugerencias una por una, de modo que la dirección de cada empleado sea cada vez más clara; también permite a los empleados sentir su propia dirección con mayor claridad.
A través del enlace de resumen final, se lleva a cabo un análisis resumido para cada empleado, que puede ayudar a cada empleado a realizar una mejor planificación y desarrollo del siguiente paso.
Hora de publicación: 28 de febrero de 2022
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