En sus 24 años de crecimiento, Yison se ha comprometido con el crecimiento de la empresa y sus empleados. Dado que los empleados son la base de la empresa y el motor principal de su desarrollo, priorizamos su desarrollo integral.
Grace, gerente general de la empresa, organiza regularmente actividades de capacitación para compartir experiencias de aprendizaje con todos los empleados de Yison. Esto les permite disfrutar de la alegría de aprender en el trabajo y mejorar constantemente, para que cada empleado pueda acceder a un aprendizaje completo. El tema de esta sesión es: cómo superarse y alcanzar su propio valor. Grace, gerente general, preparó la sesión con una atractiva presentación en PowerPoint y capacitó a los empleados en tres áreas.
Para que los empleados desarrollen su autoestima y generen ingresos, es necesario dedicar más tiempo y esfuerzo. Para lograrlo, es necesario definir los objetivos, revisar el contenido del trabajo a diario y ajustar y optimizar constantemente la propia dirección. Mediante el análisis de ejemplos y el intercambio de excelentes casos de éxito en la sociedad, se busca conectar con personas excelentes y avanzar; perseverar cada día para que el esfuerzo actual marque la diferencia en el éxito futuro.
La directora general Grace comprende los objetivos y las direcciones de los empleados a través de la sesión de preguntas en el sitio, y luego analiza y presenta sugerencias una por una, de modo que la dirección de cada empleado sea cada vez más clara; también permite que los empleados sientan su propia dirección más claramente.
A través del enlace de resumen final, se realiza un análisis de resumen para cada empleado, lo que puede ayudar a cada empleado a realizar una mejor planificación y desarrollo de los próximos pasos.
Hora de publicación: 28 de febrero de 2022
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