Finalizó oficialmente la VI Competición de Tenis de Mesa

Yison siempre ha estado comprometida con el crecimiento de todos los empleados. Al tiempo que buscamos el desarrollo de la empresa, también hacemos que los compañeros se sientan felices y relajados. A menudo realizamos actividades para que los empleados de Yison sientan la calidez y la libertad del hogar.

 

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Esta es la sexta competición de tenis de mesa y también una de las competiciones más interesantes en la historia de Yison. Los jefes de equipo de los cuatro grupos son todos maestros del tenis de mesa y han participado en las competiciones correspondientes. Bajo el liderazgo del líder del equipo, participe en la PK entre el equipo y el equipo junto con los miembros del equipo.

 

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El primero es el grupo unipersonal. El PK entre el líder del equipo y el líder del equipo ejercitará mejor el crecimiento de la capacidad personal y la capacidad de planificación general del líder del equipo a partir de la competencia. El PK entre el líder del equipo y el líder del equipo también es el juego más interesante. Cuando la fuerza es igual, es la capacidad del individuo para adaptarse a los cambios.

 

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También es muy interesante el PK del grupo individual femenino. De la competencia individual femenina, podemos ver que el potencial de las chicas es muy alto, porque a partir de los detalles, podemos ver que cada chica se esfuerza por ganar puntos y aumentar la cantidad de ejercicio. , haz que cada chica se mueva.

 

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El PK mixto entre hombres y mujeres pone a prueba la coordinación general entre los niños y la cooperación entre los miembros del equipo; Ya sea desde el saque hasta el destrozo hasta el final, no puedes distraerte. Esto también puede aumentar mejor la cohesión del equipo.

 

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El resultado final es que el grupo B ganó el primer lugar, un bono de 600 yuanes, un certificado y un trofeo; el segundo puesto del grupo D, un bono de 400 yuanes, un certificado y un trofeo; el tercer puesto del grupo A, un bono de 300 yuanes, un certificado y un trofeo.

 

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Hora de publicación: 28 de mayo de 2022